關(guān)于企業文化(huà)的概念，由許多不同的認識和表達:

1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為(wèi)，企業文化(huà)是指一(yī)個(gè)企業中各個(gè)部門，至少是企業高層管理(lǐ)者們所共同擁有的那些(xiē)企業價值觀念和經營實踐。……是指企業中一(yī)個(gè)分(fēn)部的各個(gè)職能(néng)部門或地處不同地理(lǐ)環境的部門所擁有的那種共同的文化(huà)現(xiàn)象。

2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為(wèi)，企業文化(huà)是價值觀、英雄人(rén)物、習俗儀式、文化(huà)網絡、企業環境。

3、 威廉·大内認為(wèi)，企業文化(huà)是“進取、守勢、靈活性--即确定活動、意見和行為(wèi)模式的價值觀。

4、 企業文化(huà)是一(yī)種新(xīn)的現(xiàn)代企業管理(lǐ)理(lǐ)論，企業要真正步入市(shì)場(chǎng)，走出一(yī)條發展較快(kuài)、效益較好(hǎo)(hǎo)、整體(tǐ)素質不斷提高、使經濟協調發展的路(lù)子(zǐ)，就(jiù)必須普及和深化(huà)企業文化(huà)建設。

5、 企業文化(huà)有廣義和狹義兩種理(lǐ)解。廣義的企業文化(huà)是指企業所創造的具有自身(shēn)特點的物質文化(huà)和精神文化(huà)；狹義的企業文化(huà)是企業所形成的具有自身(shēn)個(gè)性的經營宗旨、價值觀念和道德行為(wèi)準則的綜合。

6、 企業文化(huà)是社會文化(huà)體(tǐ)系中的一(yī)個(gè)有機的重要組成部分(fēn)，它是民(mín)族文化(huà)和現(xiàn)代意識在企業内部的綜合反映和表現(xiàn)，是民(mín)族文化(huà)和現(xiàn)代意識影響下(xià)形成的具有企業特點和群體(tǐ)意識以及這(zhè)種意識産生(shēng)的行為(wèi)規範。

7、企業文化(huà)是企業内的群體(tǐ)對外界普遍的認知和态度。--全景式管理(lǐ)

8、企業文化(huà)是在工作(zuò)團體(tǐ)中逐步形成的規範。